SOLUZIONI

Contenuti formativi in modalità asincrona per la formazione auto-finanziata dei Lavoratori dipendenti e/o Freelance e sincrona per la formazione finanziata con i Fondi Interprofessionali. Workers Badge direttamente, le Academy interne alle imprese e/o gli Enti di Formazione Accreditati presso le singole Regioni erogano pillole formative la cui partecipazione o, attestazione nel caso di esami, saranno notarizzate sul wallet del lavoratore (con identità già verificata) e inserite in un fascicolo elettronico, un vero e proprio cv in blockchain!

Strumenti di collaborazione e lavoro “agile” tra Lavoratori, che, con l’ausilio di KPIs e algoritmi di machine learning proprietari, permettono la misurazione del work-flow e dunque delle rispettive performances (livello di produttività). Il modulo (in fase di sviluppo) prevede che il carico di lavoro assegnato dall’azienda e/o concordato in fase di contratto al Lavoratore in smart working, compiuto dal lavoratore, sia certificato ogni giorno in blockchain!

Il livello di performance raggiunto e il numero di competenze acquisite, opportunamente valutate, permettono al Datore di erogare al Lavoratore benefits di welfare aziendale (assistenza sanitaria, istruzione, viaggi, ecc.) basati sul merito, favorendo un maggior engagement, un clima di benessere sui luoghi di lavoro e migliorando la work/life balance del Lavoratore e della sua famiglia.